Aktualności

14.10.2018

Tak wprowadza się zmiany, które robią różnicę

Bezprecedensowy projekt szkoleniowy prowadzi CSL Internationale Spedition we współpracy z firmą Szkolenia dla biznesu Katarzyny Dujanowicz. Ta kompleksowa współpraca może być wzorem dla odważnych organizacji, które chcą w długiej perspektywie zmienić sposób funkcjonowania i wyprzedzić konkurencję o dwie długości.

Cały artykuł w serwisie szczecinbiznes.pl.

25.09.2018

CSL łączy przedsiębiorców i dzieli się wiedzą

Już 2 października w Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia odbędzie się „Polsko – Niemiecki Dzień w Starej Rzeźni/ Dzielmy się wiedzą i doświadczeniem.” Jest to pierwsza tego typu inicjatywa organizowana przez naszą firmę oraz partnerów; Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego, Gminę Miasto Szczecin, Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii oraz firmę MN Legal. Podczas spotkania poruszony zostanie szereg pasjonujących, wartościowych merytorycznie tematów. Ta wiedza przyda się każdemu przedsiębiorcy planującemu działanie na rynku niemieckim. Na wydarzenie nadal można się zapisać – serdecznie zapraszamy!

To share knowledge and experience – cenna wymiana wiedzy

Misją firmy CSL Internationale Spedition jest poprzez swoje działanie rozwijanie gospodarki Szczecina i Pomorza Zachodniego. Udało nam się powołać do życia prężnie działające Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia, które jest nie tylko instytucją kultury, ale i miejscem dobrym na wszelkiego typu konferencje, spotkania i eventy. Zależy nam na tym żeby łączyć przedsiębiorców i dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, stąd inicjatywa organizacji wydarzenia „Polsko – Niemiecki Dzień w Starej Rzeźni (Szczecin)/ Dzielmy się wiedzą i doświadczeniem.”, które odbędzie się w Starej Rzeźni już 2 października: – To będzie wydarzenie cykliczne, pierwszym wybranym przez nas tematem jest wymiana gospodarcza i współpraca między Polską i Niemcami.  Poruszymy tematy dotyczące gospodarki województwa zachodniopomorskiego, ale i landów niemieckich. Chcemy także poświęcić uwagę kilku branżom, będzie panel poświęcony branży e-commerce jak również nie zabraknie dyskusji o zmianach w strefach ekonomicznych. Dodatkowym tematem będzie wpływ informatyki i rozwoju IT na biznes. Będziemy prezentować nowinki technilogiczne i możliwości rozwoju tej branży – mówi Marta Bartoszek, Kierownik Oddziału Spedycji Lądowej CSL Internationale Spedition.

– Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców zainteresowanych inwestycjami na Pomorzu Zachodnim bądź w Niemczech, chcą rozwinąć swój oddział, zobaczyć jak działa rynek, jak zdobywać kontrahentów. Dotykać to będzie branż e-commerce i stref ekonomicznych, ale nie ograniczamy się do zapraszania tylko i wyłącznie przedsiębiorców działających w tych sektorach – dodaje Marta Bartoszek.

Jakie tematy zostaną poruszone?

W pierwszym panelu powiemy co niemieckim firmom może zaoferować Pomorze Zachodnie, a co firmom polskim landy z Niemiec – jest to o tyle ciekawy wątek, że będzie okazja do porównania ulg podatkowych, systemów zachęt czy możliwościach dofinansowywania bieżących programów operacyjnych. Kolejnym istotnym tematem będzie dyskusja na temat rozpoczęcia działalności na rynku niemieckim, poruszone zostaną takie aspekty jak zdobywanie zleceń i budowanie bazy kontaktów czy formy promocji na rym rynku. Panel „Szanse i wyzwania branży e-commerce” zacznie się ok. godziny 12.20, następnie poruszymy temat dotyczący inwestowania w strefach ekonomicznych by na koniec porozmawiać o trendach, nowościach i perspektywach w branży IT. Jak więc widać szerokie spektrum tematyczne powinno dotrzeć do wszystkich przedsiębiorców planujących aktywny rozwój swojej działalności biznesowej.

Podczas wydarzenia forma CSL Internationale Spedition będzie mieć przestrzeń do prezentowania swojej działalności: – Powiemy o naszej firmie w panelu pierwszym, ale i w panelu dotyczącym branży e-commerce, gdzie zaprezentujemy projekt CCIC Intermodal Depo Dunikowo. Mamy duże doświadczenie w branży logistycznej, skończyliśmy 20-lat, jestem więc przekonana, że podczas takiego wydarzenia będziemy mogli podzielić się z innymi przedsiębiorcami swoim doświadczeniem, ale i zaprezentować plany na przyszłość, a tych jest całe mnóstwo – dodaje Marta Bartoszek. – Tematyka była burzą mózgów ze strony organizatorów, zaczęło się to od spotkania CSL Internationale Spedition z firmą MN Legal, stwierdziliśmy, że warto takie wydarzenie zorganizować, następnie poprosiliśmy o wsparcie Urząd Marszałkowski, tutaj wielką rolę odegrał Jacek Wójcikowski , który aktywie włączył się w przygotowanie organizacyjne i programowe naszego wydarzenia – dodaje nasza ekspertka.

Po przerwie obiadowej odbędzie się giełda kooperacyjna. Stoliki eksperckie będą poświęcone między innymi wsparciu w inwestycjach, tematyce gospodarki niemieckiej, branży e-commerce, logistyce czy rozmaitym zagadnieniom prawnym. Serdecznie zapraszamy by być z nami już 2 października!

25.09.2018

Klasyczne samochody – niezwykły fotograficzny zapis, niezwykłego motoryzacyjnego wydarzenia

Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia oraz firma CSL Internationale Spediotion Sp. z o.o. serdecznie zapraszają na premierę albumu „Classic Cars”. Wydarzenie odbędzie się już 1 października o godzinie 18.00 w Starej Rzeźni. Jest to trzeci album wydany przez naszą instytucję. Będzie on do nabycia w Kubryku Literackim.

„Classic Cars” to już trzeci album wydany przez Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia przy wsparciu firmy CSL Internationale Spedition. Pierwszy to fotograficzny zapis tego jak rewitalizowana była Stara Rzeźnia i Łasztownia, drugi to zbiór fotografii ze wszystkich zlotów żaglowców The Tall Ship Races. Trzecie dzieło powstałe przy udziale fotografów Szczecińskiego Towarzystwa Fotografii to zbiór kilkudziesięciu fotografii powstałych na zlocie klasycznych samochodów w naszym regionie. To nie są zwykłe samochody, to dosłownie zabytki na kółkach. Wszystkie w doskonałym stanie, jeżdżące, często biorące udział w wyścigach. Dokumentowanie tego wydarzenia było pasjonujące, a efekty, które zobaczymy w albumie są naprawdę godne uwagi: – Szczecińskie Towarzystwo Fotograficzne współpracuje z firmą CSL od dłuższego czasu, ta współpraca zaczęła się jeszcze nim powstała Stara Rzeźnia jako instytucja kultury. Autoklub Szczecin zgłosił się do Pani Prezes Laury Hołowacz z pomysłem aby rajd Baltic Classic, który odbył się w ubiegłym roku miał swój przystanek właśnie Łasztownię, w toku różnych działań wyszło tak, że samochody jednak na Starą Rzeźnię nie zajechały, ale fotograficy STF zostali zaangażowani w fotografowanie zachodniopomorskiej części rajdu, tak powstał poważny materiał zdjęciowy, który przybrał postać albumu – mówi Tomasz Siedler, Prezes Szczecińskiego Towarzystwa Fotograficznego. W albumie są zdjęcia 15 fotografów, znaczna większość to artyści zrzeszeni w szczecińskim towarzystwie. Zdjęć powstało ponad 8 tysięcy, do albumu trafiło nieco ponad 280. Wybór był wielkim wyzwaniem: – Selekcja była daleko idąca, ale przecież pracując przy innych wydawnictwach z firmą CSL, zwłaszcza przy albumie o The Tall Ship Races przećwiczyliśmy umiejętność wybierania najlepszych i najciekawszych ujęć  – dodaje Bodek Macal, członek Szczecińskiego Towarzystwa Fotograficznego.

Jakie zdjęcia zobaczymy w albumie? To jest bardziej wydawnictwo dla miłośników fotografii czy może bardziej dla miłośników motoryzacji i klasycznych samochodów? Jak mówią inicjatorzy powstania albumu jest to taki rodzaj wydawnictwa, który powinien zainteresować wszystkich ze względu na swoją wysoką wartość artystyczną: – Jest to publikacja, która jest przeznaczona dla wszystkich, którzy lubią stare samochody , dla posiadaczy, kolekcjonerów i dla wszystkich miłośników starych rzeczy. Od samochodów z początków ubiegłego wielu z kołami szprychowymi, po Porsche, Ferrari z lat 60 i 70 ubiegłego wieku. Od modeli starszych po relatywnie młode, ale już kwalifikowane jako Oldtimery, pojazdy o charakterze zabytkowym – zapowiada Tomasz Seidler. – Wszystkie wydane przez nas i CSL albumy mają wspólną linię, wspólny format, z albumu na album rośnie jego grubość – dodaje prezes Szczecińskiego Towarzystwa Fotograficznego. – Większość tych auto to ślicznotki na kołach, nie trzeba być miłośnikiem motoryzacji żeby bez pamięci się w nich zakochać. Mam ogromny sentyment do tych starych aut i cieszyłem się, że możemy je zobaczyć w czasie wyścigu. Możliwość fotografowania ich to wielka przyjemność, tym bardziej zachęcamy na wernisaż – dodaje Bodek Macal.

Wstęp do albumu napisał sam Prezydent Szczecina Piotr Krzystek, który otrzymał również zaproszenie na wernisaż: – Szczecin jest miastem, które miało znaczący udział w rozwoju motoryzacji w Polsce i na świecie. To tutaj powstała firma „Stoewer”- jeden z pionierów rynku samochodowego w Europie, produkująca przed wojną znakomite i innowacyjne pojazdy. Z kolei w polskim już Szczecinie tworzony był legendarny motocykl „Junak” – do dziś obiekt pożądania wielu kolekcjonerów.
Pomimo tego, że w dniu dzisiejszym z taśm montażowych szczecińskich fabryk nie zjeżdża już żaden samochód czy motocykl to duch wielkiej motoryzacji wciąż jest tutaj obecny i silnie oddziałuje na moje zainteresowania, jak i wielu innych miłośników klasycznych pojazdów. Dużą popularnością cieszy się nie tylko stała ekspozycja Muzeum Techniki i Komunikacji, ale także rajdy zabytkowych maszyn, takie jak „The Baltic Classic Rally” czy „Rallye Stettiner Haff”. Jestem przekonany, że niniejszy album, pełen wyjątkowych i oryginalnych ujęć pięknych pojazdów będzie stanowił obowiązkową pozycję dla każdego fana motoryzacji – napisał Piotr Krzystek.

Premiera albumu „Classic Cars” będzie mieć miejsce w Starej Rzeźni już 1 października o godzinie 18.00. Wstęp na wydarzenie jest wolny. Serdecznie zapraszamy!

19.09.2018

Promocja Albumu Classic Car

Promocja Albumu Classic Car: premiera 1.10.2018 o godz.18:00 Stara Rzeznia

Album będzie do nabycia w Kubryku Literackim.

Informacje na temat promocji: Tomasz Seidler tel. 609 125 956.

 

19.09.2018

CSL łączy przedsiębiorców i dzieli się wiedzą

Już 2 października w Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia odbędzie się „Polsko – Niemiecki Dzień w Starej Rzeźni/ Dzielmy się wiedzą i doświadczeniem.” Jest to pierwsza tego typu inicjatywa organizowana przez naszą firmę oraz partnerów; Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego, Gminę Miasto Szczecin, Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii oraz firmę MN Legal. Podczas spotkania poruszony zostanie szereg pasjonujących, wartościowych merytorycznie tematów. Ta wiedza przyda się każdemu przedsiębiorcy planującemu działanie na rynku niemieckim. Na wydarzenie nadal można się zapisać – serdecznie zapraszamy!

To share knowledge and experience – cenna wymiana wiedzy

Misją firmy CSL Internationale Spedition jest poprzez swoje działanie rozwijanie gospodarki Szczecina i Pomorza Zachodniego. Udało nam się powołać do życia prężnie działające Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia, które jest nie tylko instytucją kultury, ale i miejscem dobrym na wszelkiego typu konferencje, spotkania i eventy. Zależy nam na tym żeby łączyć przedsiębiorców i dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, stąd inicjatywa organizacji wydarzenia „Polsko – Niemiecki Dzień w Starej Rzeźni (Szczecin)/ Dzielmy się wiedzą i doświadczeniem.”, które odbędzie się w Starej Rzeźni już 2 października: – To będzie wydarzenie cykliczne, pierwszym wybranym przez nas tematem jest wymiana gospodarcza i współpraca między Polską i Niemcami.  Poruszymy tematy dotyczące gospodarki województwa zachodniopomorskiego, ale i landów niemieckich. Chcemy także poświęcić uwagę kilku branżom, będzie panel poświęcony branży e-commerce jak również nie zabraknie dyskusji o zmianach w strefach ekonomicznych. Dodatkowym tematem będzie wpływ informatyki i rozwoju IT na biznes. Będziemy prezentować nowinki technilogiczne i możliwości rozwoju tej branży – mówi Marta Bartoszek, Kierownik Oddziału Spedycji Lądowej CSL Internationale Spedition.

– Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców zainteresowanych inwestycjami na Pomorzu Zachodnim bądź w Niemczech, którzy chcą rozwinąć swój oddział, zobaczyć jak działa rynek, jak zdobywać kontrahentów. Dotykać to będzie branż e-commerce i stref ekonomicznych, ale nie ograniczamy się do zapraszania tylko i wyłącznie przedsiębiorców działających w tych sektorach – dodaje Marta Bartoszek.

Jakie tematy zostaną poruszone?

W pierwszym panelu powiemy co niemieckim firmom może zaoferować Pomorze Zachodnie, a co firmom polskim landy z Niemiec – jest to o tyle ciekawy wątek, że będzie okazja do porównania ulg podatkowych, systemów zachęt czy możliwości dofinansowywania  z bieżących programów operacyjnych. Kolejnym istotnym tematem będzie dyskusja na temat rozpoczęcia działalności na rynku niemieckim, poruszone zostaną takie aspekty jak zdobywanie zleceń i budowanie bazy kontaktów czy formy promocji na tym rynku. Panel „Szanse i wyzwania branży e-commerce” zacznie się ok. godziny 12.20, następnie poruszymy temat dotyczący inwestowania w strefach ekonomicznych by na koniec porozmawiać o trendach, nowościach i perspektywach w branży IT. Jak więc widać szerokie spektrum tematyczne powinno dotrzeć do wszystkich przedsiębiorców planujących aktywny rozwój swojej działalności biznesowej.

Podczas wydarzenia firma CSL Internationale Spedition będzie mieć przestrzeń do prezentowania swojej działalności: – Powiemy o naszej firmie w panelu pierwszym, ale i w panelu dotyczącym branży e-commerce, gdzie zaprezentujemy projekt CCIC Intermodal Depo Dunikowo. Mamy duże doświadczenie w branży logistycznej, skończyliśmy 20-lat, jestem więc przekonana, że podczas takiego wydarzenia będziemy mogli podzielić się z innymi przedsiębiorcami swoim doświadczeniem, ale i zaprezentować plany na przyszłość, a tych jest całe mnóstwo – dodaje Marta Bartoszek. – Tematyka była burzą mózgów ze strony organizatorów, zaczęło się to od spotkania CSL Internationale Spedition z firmą MN Legal, stwierdziliśmy, że warto takie wydarzenie zorganizować, następnie poprosiliśmy o wsparcie Urząd Marszałkowski, tutaj wielką rolę odegrał Pan Jacek Wójcikowski , który aktywie włączył się w przygotowanie organizacyjne i programowe naszego wydarzenia – dodaje nasza ekspertka.

Po przerwie obiadowej odbędzie się giełda kooperacyjna. Stoliki eksperckie będą poświęcone między innymi wsparciu w inwestycjach, tematyce gospodarki niemieckiej, branży e-commerce, logistyce czy rozmaitym zagadnieniom prawnym. Serdecznie zapraszamy by być z nami już 2 października!

27.08.2018

Akademia liderów CSL

Firma CSL Internationale Spedition funkcjonuje na rynku już ponad 20 lat! Rok 2017 był rekordowy jeżeli chodzi o liczbę obsłużonych klientów i przeładunków. Wszystko wskazuje na to, że rok bieżący będzie podobny albo jeszcze lepszy. Dynamiczny rozwój determinuje w firmie zmiany i konieczność rozwijania kadr. Taką rolę pełni Akademia Liderów CSL. Na czym polega?

Akademia Liderów CSL Internationale Spedition to inicjatywa własna firmy, której celem jest rozwijanie potencjału kierowników zespołów, ale także pojedynczych pracowników przed którymi firma stawia nowe wyzwania zawodowe. Obecnie w szkoleniach podzielonych na kilka etapów bierze udział ponad 30 pracowników firmy: – Naszych pracowników szkolą doskonali eksperci Katarzyna Dujanowicz, Grzegorz Dujanowicz, Julija Słaby. Są ogromne zmiany w naszej firmie. Nauczyliśmy się nowych zasad, uczymy się komunikacji, wspólnego działania w sposób otwarty. Rośnie w naszej firmie świadomość procesowa. Kompleksowość usług jest bardzo ważna, wzrost świadomości proceowej to jeszcze wyższa jakość pełnionych usług, a to jest dla nas najważniejsze, bo tego właśnie oczekują klienci zarówno Spedycji Morskiej i Lądowej jak i Agencji Celnej – mówi Laura Hołowacz, Prezes Firmy CSL Internationale Spedition. Szkolenia uczą owartości, rozmawiania o pracy i ewentualnych problemach, które pojawiają się podczas realizacji zadań. Cel to poprawa komunikacji i wzajemnego zrozumienia w poszczególnych zespołach w firmie. – Nauczyliśmy się, że możemy mieć różne poglądy, ale o to chodzi żeby rozmawiać, znajdować rozwiązania i żeby te wszystkie rzeczy wspólnie realizować. W naszej firmie wiele osób podejmuje wyzwania przy wsparciu kierowników i liderów. Podnosimy kompetencje naszych pracowników, pojawiają się nowe osoby, mogłabym wymienić kilkanaście nazwisk pracowników dynamicznie się rozwijających i mocno wspierających naszą firmę. Te zmiany wymagają utrwalenia, ale widzę jednoznacznie, że idziemy w dobrym kierunku, w kierunku rozwoju – dodaje Prezes Laura Hołowacz.

Pracownicy firmy CSL Internationale Spedition doceniają możliwość brania udziału w szkoleniach rozwojowych wpływających nie tylko na poprawę wiedzy merytorycznej, ale i na rozwój tzw. „kompetencji miękkich”. Jest to cenne szczególnie w kontekście pracy w grupie czy realizacji nowych zadań wytyczanych przez firmę: – Ludzie są zadowoleni ze szkoleń, robimy ankiety i oceny tych sesji. Szkolenia to duży wysiłek dla naszych pracowników, myślę, że doceniają je i potrafią zastosować wskazówki w praktyce. To praca nad sobą, odpowiedź na pytania „Kim jestem”, „Co robię w organizacji?”, „Ile znaczy moja praca?”. Szkolenia typu „Points of You” na kartach dotykają często osobistej strony naszych pracowników, nie jest to terapia, ale na pewno otwiera naszych pracowników i pozwala im na otwarcie się i wytłumaczenie pewnych procesów i emocji – tłumaczy Prezes Laura Hołowacz.

Szkolenia w ramach Akademii Liderów CSL będą kontynuowane po wakacjach. Już wkrótce na naszym portalu opinie pracowników firmy CSL Internationale Spedition na temat zdobytej podczas szkoleń wiedzy i możliwości jej wykorzystania.

13.08.2018

CSL w kapitule konkursu „Twój biznes pod banderą sukcesu”

– Jesteśmy jako firma CSL Internationale Spedition członkiem kapituły konkursu „Pomorze Zachodnie. Biznes w dobrym położeniu. Inicjatywa Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego polega na promowaniu firm funkcjonujących w naszym regionie – mówi Prezes firmy CSL. Przedsiębiorcy  będą mieli szansę na szeroką kampanię promującą ich działalność. Podczas kampanii, przewidziany jest szereg działań reklamowych, przede wszystkim w internecie. Filmy promujące laureatów i zwycięzców konkursu emitowane będą w serwisach: YouTube, Ipla.pl i Tvn.pl. Ponadto przewidziana jest kampania odsłonowa (Onet.pl, Wp.pl), rich media oraz działania w mediach społecznościowych. W kampanię zaangażowani będą również influencerzy. Na czym w ocenie młodych przedsiębiorców i start upów skupi się Prezes Laura Hołowacz?

Kampania „Pomorze Zachodnie. Biznes w dobrym położeniu”oraz konkurs dla przedsiębiorców „Twój biznes pod banderą sukcesu” realizowane są w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014 – 2020. Konkurs „Twój biznes pod banderą sukcesu” skierowany jest do właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. By wziąć udział w konkursie należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.biznes.wzp.pl. Trzydzieści przedsiębiorstw wyróżniających się m.in. pomysłowością i kreatywnością zakwalifikuje się do drugiego etapu konkursu. Ich firmy zostaną przedstawione w spotach reklamowych i będą pokazywane w Internecie. Kluczowym etapem konkursu będzie głosowanie na zwycięzców, w którym będą mogli uczestniczyć wszyscy mieszkańcy województwa. Na stronie internetowej konkursu uruchomiony zostanie dedykowany system o oryginalnej mechanice gry w konwencji giełdy. W kapitule konkursu zasiadać będzie Prezes Firmy CSL Internationale Spedition Laura Hołowacz: – Jest to konkurs promujący przedsiębiorczość. Rozwój biznesu w regionie zależy od tego w jaki sposób instytucje publiczne będą wspierać młodych przedsiębiorców. Konkurs zaprasza do udziału młodych przedsiębiorców, stawiających w biznesie swoje pierwsze kroki. Jest to ważne, bo Szczecin i region dynamicznie się zmieniają, powstają nowe firmy, jest coraz więcej innowacyjnych pomysłów. Będziemy pokazywać Województwo Zachodniopomorskie jako silny region przedsiębiorców, pokażemy, że tu można realizować odważne pomysły biznesowe – zapowiada Prezes Laura Hołowacz.

Nagrody w konkursie to przede wszystkim narzędzia promocyjne. Bardzo oryginalne, bo kampania internetowa warta jest kilkaset tysięcy złotych. Siła oddziaływania jest więc tutaj ogromna. – Udział w konkursie mogą wziąć rozmaite firmy ze wszystkich branż, każdy kto prowadzi dobrą działalność opartą na ekonomii powinien zgłosić się do konkursu. Czasem jest lepsza koniunktura na usługi, czasem na przemysł. Województwo Zachodniopomorskie jest regionem przemysłowym, a my jako firma zajmująca się logistyką i spedycją zapraszamy do udziału także firmy z tego sektora – mówi Prezes Laura Hołowacz. – Spotykam młodych ludzi i staram się mówić im, że żyjemy  pięknych czasach i mamy mnóstwo okazji i możliwości do realizowania swoich pomysłów i aspiracji. Młodzi mają czas na realizowanie rozmaitych pięknych idei, potrzeba otwartych umysłów, żyjemy w czasach innowatorów. Bardzo wiele rzeczy się zmienia, trzeba to widzieć, nie gonić konkurencji, a znaleźć swoją wartość dodaną na rynku. Najbardziej zauważam i doceniam szerokie horyzonty i wysoką jakość  w działaniu – dodaje Prezes Laura Hołowacz.

Głównym celem projektu jest promocja Pomorza Zachodniego jako regionu innowacyjnego, wspierającego nowe technologie, niezwykle atrakcyjnego dla przedsiębiorców i potencjalnych inwestorów. Podczas inauguracji konkursu Marszałek Olgierd Geblewicz podkreślił, że przedsiębiorcy są wizytówką naszego regionu. Pokazywanie ich działalność to kreowanie wartości dodanej w regionie i dowód na to, że statystyki dotyczące niskiego bezrobocia czy wysokiego stopnia innowacyjności w regionie absolutnie nie są przypadkowe.

19.07.2018

W zespole ludzie dzielą się nie tylko sukcesami i porażkami

Firma CSL Internationale Spedition zajmuje się logistyką, spedycją morską, spedycją lądową oraz działalnością celną. W tego typu działalności poza wiedzą merytoryczną bardzo istotne są kompetencje miękkie i umiejętność pracy z ludźmi oraz w zespole. Na przestrzeni ostatnich tygodni w naszej firmie odbyły się spotkania z trenerką Juliją Slaby, trenerką Points Of You oraz dyplomowanym coachem. Jakie są rezultaty tych spotkań?

Michał Kaczmarek: Jak to się stało, że trafiła Pani do CSL internationale Spedition? Mogłoby się wydawać, że w firmie, która zajmuje się logistyką i spedycją kompetencje miękkie i szkolenia z pracy zespołowej, szczególnie tak nietypowe i oryginalne nie występują zbyt często.
Julia Slaby, trener Points of You: Kompetencje miękkie, umiejętność współpracy z ludźmi jest właśnie jak oddychanie. Wszędzie gdzie są ludzie mamy do czynienia z postawami, relacjami, perspektywami, punktami widzenia. Firma CSL to bardzo interesujący klient. Trafiłam tam poprzez Pana Przemysława Hołowacz odpowiedzialny za marketing w firmie który trzy lata temu był u mnie na szkoleniu, z kreowania wizerunku i umiejętności prezentacyjnych, proces zrobił na nim wrażenie, zapamiętał go i zapytał czy byłoby możliwe by podobny proces zrobić właśnie w CSL Internationale Spedition. Chciał bym pomogła pracownikom firmy się otworzyć, by zaczęli dzielić się swoimi pomysłami, budować dobre relacje z innymi, by ta współpraca lepiej się układała między zespołami, by uczyli się tworzyć skuteczny zespół, dokonać zmiany postaw i zmiany reakcji. Pierwsze spotkanie z Panią Laurą Hołowacz było dla mnie bardzo inspirujące, Pani Prezes powiedziała coś czego nie słyszę na co dzień: „Nie chcemy pracować nad wynikami, bo my już mamy wyniki i wysoką efektywność. Ja bym chciała żeby moi pracownicy dobrze się ze sobą czuli, żeby lepiej się pracowało” – samo podejście było dla mnie nowatorskie, nietuzinkowe i weszłam w to z wielką przyjemnością. To klient marzeń, bo oczekuje zmiany postaw, a nie wyników w tabelkach. Efektywnością jest wyrażanie siebie poprzez pracę i mówienie co w firmie działa lub co nie funkcjonuje dobrze by móc wspólnie nad tym pracować.

Points of You to praca na obrazach. Jak pracownicy CSL reagowali na tę metodę szkolenia?
Pierwsza reakcja na sposób pracy z obrazem to opór. Kiedy proponuje ludziom pauzę, wyciszenie umysłu przed, musimy zmienić fale myślenia. Jestem przyzwyczajona, że od momentu kiedy pracuje z Points Of You® to zawsze jest pewien opór. Karty w pierwszej chwili wydają się osobliwe, może trochę infantylne. Wiem jednak także, że Ci, którzy są najbardziej sceptyczni zwykle najszerzej się otwierają. Pracowników CSL poprosiłam by zapomnieli wszystko co wiedzą o szkoleniach, że to nie jest szkolenie standardowe, które wymagają zaangażowania. Potrzeba zaufania i otwartego umysłu. Obserwacja jest trudna, bo ludzie myślą, że trener przyjdzie, coś powie, zapamiętamy, wyciągniemy wnioski, może się czegoś nauczymy i koniec, a tutaj jest to praca na personalnych doświadczeniach, przekonaniach , odsłanianiu się ze swoimi przemyśleniami. Points Of You® z pomocą obrazów powala zrozumieć siebie, to nie jest proste…bo łatwiejsze jest działanie z automatu.

Podczas szkolenia osoby uczestniczące w wydarzeniu bardziej odnoszą to, co widzą do swoich relacji zawodowych czy może także do swoich przeżyć prywatnych i życia osobistego?
Wszystko jest kwestią tego w jakich ramach umieścimy nasze szkolenie i w jakich „obszarach życia” będziemy się poruszać. Oczywiście szkolenia Points of You®mogą dotyczyć coachingu życiowego, ale tutaj rozmawialiśmy przede wszystkim o relacjach zawodowych. Nie chodzi o to żeby mówić o swoich głębokich przeżyciach, a o pewnych doświadczeniach które kształtują przekonania. Nie wchodzimy w obszary z dzieciństwa czy w relacje małżeńskie, ale jak ktoś mówi, że nie angażuje się w projekt, bo „to się nie uda”, to zastanawiam się skąd bierze się takie zwątpienie i jak to wpływa na wykonanie obowiązków pracownika, jaką wnosi atmosferę w zespół. Tak jak podczas meczów w zakończonym Mundialu, można zdobyć bramkę i bronić przewagi, a można sięgać po więcej i więcej, to jest praca z perspektywą i możliwościami , co jest bardzo istotne. Wiele rzeczy wynikają z akceptacji siebie, z empatii, ze współczucia, ze współpracy, z umiejętności celebrowania sukcesu.

Pracownicy CSL Internationale Spedition się otworzyli? Będą potrafili korzystać z umiejętności, które zdobyli podczas szkolenia?
Przede wszystkim to nie jest proces, który jest łatwy dla każdego, ale jak zaczynamy rozmawiać, otwierać się, mówić o sukcesach zawodowych czy radzeniu sobie z porażkami, to mamy za sobą etap zmiany spektrum patrzenia na siebie. Niektórzy pracują ze sobą kilkanaście lat, ale nie wiedzą kim są, jakie są ich pasje, hobby, zainteresowania, przeżycia emocjonalne podczas słów które wobec niego padają. Każdy człowiek ma swoje plany, marzenia, możliwości, ale i ograniczenia. Pracownicy CSL mogli spojrzeć na siebie z innej perspektywy, dowiedzieli się jaki mają wpływ na cały zespół poprzez swoje reakcje. Każdy zespół ma swojego lidera, czasem nieformalnego. Oni zwykle nie są świadomi jak ich zachowanie może zmienić działalnie całej grupy. Lider mobilizujący działa dobrze na całą grupę, lider, który narzeka nie działa zbyt dobrze i cała grupa jest zdemotywowana do działania i nie wierzy w sukces.

Czy są jakieś „słowa klucze”, które otwierają ludzi do działania?
Przede wszystkim słowo „świadomość” – kiedy jesteśmy świadomi siebie, swojej wartości, tego co robimy, jak, dla kogo. To pozwala nam kreować sprzyjające rozwojowi warunki.

Z jakich czynników, jakich osób, jakich osobowości powinien składać się dobry zespół?
Lider jest ważny, ale sam lider nie jest w stanie zastąpić dobrze działającego zespołu. Tak samo jak świetny zespół bez lidera może marnować swój potencjał i swoje umiejętności. Zespół to jest grupa ludzi, która jest zmierza do realizacji tego samego celu, działają wspólnie, ale jednocześnie każdy wykorzystuje swoje unikalne umiejętności. Dobry lider potrafi odkryć potencjał członka zespołu i dobrze nim zarządzić wspierając tych, którym przewodzi.

Jak będzie Pani wspominać dotychczasową współpracę z CSL Internationale Spedition?
To był doskonały czas, jestem dumna z odkryć, których dokonali niektórzy członkowie zespołów CSL i bardzo liczę na to, że będą potrafili sobie z nich dobrze skorzystać . Najwięksi sceptycy mają najgłębsze i bardzo skuteczne zmiany, jestem bardzo wdzięczna, że mogłam pracować na Łasztowni i obserwować formułę ich współpracy i idących za tym zmian.

15.06.2018

CSL Internationale Spedition o konkursie „Pracodawca Roku”

Dla firmy CSL Internationale Spedition wyróżnienie w konkursie Północnej Izby Gospodarczej „Pracodawca Roku” to ukoronowanie starań by pracownicy biura na Łasztowni mieli jak najlepsze warunki do działania i rozwoju. Prezes Laura Hołowacz podkreśla, że potencjał firmy jest mierzony potencjałem pracowników i niemożliwy jest dynamiczny rozwój bez stawiania na podwyższanie kompetencji osób, które współtworzą sukces firmy. Jaki jest sposób firmy CSL na dbanie o pracowników? Wachlarz propozycji jest bardzo szeroki.

35246292

Nagrody w konkursie Pracodawca Roku Pomorza Zachodniego w roku 2018 otrzymały firmy: Enterprise Logistics, Bridgestone, Garo, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu oraz CSL Internationale Spedition. Kapituła konkursowa poza specjalną troską o rozwój i dobre warunki pracy dla podwładnych doceniła działanie Prezes Laury Hołowacz w kreowanie przestrzeni miasta poprzez stworzenie Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia. Instytucja kultury na Łasztowni stała się bodźcem do wielkich zmian w tej części miasta. Po trzech latach można śmiało powiedzieć, że obecnie „druga strona Odry” to nowe serce miasta. – Bardzo się cieszymy z tego wyróżnienia, jest to dla nas bardzo ważne, bo staramy się dbać o naszych pracowników. Wiele osób to młodzi ludzie, w tym roku na szkolenia przekazaliśmy dużą kwotę pieniędzy, po pracy można spotykać grupy ludzi dokształcających się. Powołaliśmy akademię rozwoju lidera CSL, dla nas każdy pracownik w firmie jest liderem w swoim zakresie. Zarządzanie projektowe bardzo się sprawdza, ten styl pomaga w uświadamianiu wartości pracowników i powoduje, że pracownicy czują się odpowiedzialni za rozwój firmy, czują się traktowani po partnersku, a to jest podstawa dobrej współpracy i oczywiście rozwoju – mówi Prezes Laura Hołowacz, CSL Internationale Spedition.

33660435_1747769851936610_533870340472832000_n1

Na rynku spedycji i logistyki wykształcone i zaangażowane w prace kadry są bardzo cenne. Firmy często podbierają sobie pracowników i mowa o osobach pracujących „w terenie” jak i o menadżerach. – Od początku działalności firmy staraliśmy się kształcić młodych ludzi. Co roku przyjmujemy na praktyki kilkanaście osób z Akademii Morskiej w Szczecinie, są to bardzo zdolni ludzie, ambitni i aktywni, wnoszący świeże spojrzenie do naszej pracy, wzajemnie się od siebie uczymy. Część studentów Akademii zostaje w firmie, połowa naszych pracowników to są absolwenci tej uczelni. W firmie jest ważna atmosfera pracy, wyedukowany pracownik to wielka wartość, możemy robić więcej, działać, rozwijać się – dodaje Prezes Laura Hołowacz, zaznaczając, że pracownicy CSL w większości przypadków odmawiają konkurencji transferów, bo satysfakcjonują ich warunki rozwoju. W sposób świadomy zdecydowana większość pozostaje w firmie.

33576490_1747769591936636_173767225675612160_n1

Stara Rzeźnia to nie tylko instytucja kultury, ale i siedziba firmy. Prezes Hołowacz przyznaje, że na początku nie marzyła o powstaniu miejsca wielofunkcyjnego, a po prostu szukała dogodnego miejsca na siedzibę. Centrum Kultury Euroregionu to inicjatywa, która narodziła się bardzo szybko, osiągnęła wielki sukces i jest jednym z pionierów rewitalizacji skarbu Szczecina jakim jest Łasztownia: – Te wszystkie działania były od początku firmy CSL, ale nasiliły się od momentu powstania Starej Rzeźni. Aspekt społeczny musi być w sercu, realizujemy mnóstwo zadań charytatywnych, bo mamy do tego przestrzeń i ludzi o wielkim sercu, którzy przychodzą z propozycjami, które my z wielką przyjemnością realizujemy. To inicjatywy charytatywne, ale i wsparcie artystów, żeglarzy, twórców. Organizujemy wernisaże, koncerty, projekty wspólnie z Miastem Szczecin. Jestem przekonana, że najbliższe lata to będzie doskonały czas dla Łasztowni – dodaje Pani Prezes.

Firma CSL Internationale Spedition jest członkiem Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

14.06.2018

Nowe tablice na Skwerze Kapitanów

Ta uroczystość to dowód na to, że Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia i nasze najbliższe otoczenie to miejsca animujące rozwój kultury marynistycznej w Szczecinie. Podczas tegorocznych „Dni Morza” zaprezentowano mapy pokazujące śródlądowe drogi wodne, a druga odrzańskie drogi turystyczne i mariny.

mapy2a

mapy1a

Jak mówią inicjatorzy mapy to nie tylko pamiątka i wyznacznik, że Szczecin jest miastem morskim z rozbudowaną siecią śródlądową. Każdy wodniak może z nich wyczytać gdzie warto się zatrzymać, co warto zwiedzić i jakie miejsca wzdłuż Odry warte są zwiedzenia. Mają więc zastosowanie turystyczne. Pokazują także trasy Flisu Odrzańskiego, którego kolejna edycja w Szczecinie według planów ma zakończyć się 14 lipca. Inicjatorem Skweru Kapitanów w okolicach Starej Rzeźni oraz kolejnych elementów jest wielki przyjaciel naszej instytucji Kapitan Żeglugi Wielkiej i Komandor Flisu Odrzańskiego kpt. Włodzimierz Grycner. Podczas przemówienia dziękował on za obecność i przyznał, że ma mnóstwo pomysłów jak animować działanie środowiska morskiego wokół idei rozbudowy Skweru Kapitanów na Łasztowni: – Chcemy powiesić tutaj wszystkie herby miast nadodrzańskich. Herby przypłyną do Szczecina razem z flisakami, a potem zawiną na murze – mówił kpt. Grycner w rozmowie z Radiem Szczecin. Nie jest wykluczone, że kolejne elementy zdobiące skwer pojawią się już pod koniec wakacji.