Wywiad z Rafałem Kalinowskim dla Politechniki Morskiej w Szczecinie

Menadżer ds. rozwoju Grupy CSL Rafał Kalinowski opowiedział Politechnice Morskiej w Szczecinie o pracy w Grupie CSL i studiowaniu na tej szczecińskiej uczelni.

PM: Na czym polegają Pana obecne obowiązki na stanowisku Project Managera?
RK: Moja praca jest bardzo różnorodna. Obecnie realizuję kilka dużych projektów, z których każdy wymaga innego podejścia. Najważniejszy to projektowanie i wdrażanie nowego systemu ERP, tworzymy go na własnym kodzie, testujemy i przygotowujemy do implementacji w całej organizacji. To ogromne wyzwanie, bo system ma usprawnić procesy w firmie i zwiększyć jej efektywność.
Poza tym organizuję wydarzenia branżowe, np. konferencję TSKAE, która odbyła się 4 grudnia 2025 roku i zakończyła się dużym sukcesem. Zajmuję się też projektami z pozoru prostymi np. jak wymiana sprzętu skanująco-drukującego w trzech oddziałach firmy, lecz nawet takie zadanie wymaga strategii, planowania i koordynacji. Każdy projekt to inna historia, inne wyzwania i inny zespół, to sprawia, że moja praca nigdy nie jest monotonna.
 
PM: Jak rozwijała się Pana kariera zawodowa po obronie dyplomu?
RK: Zaczynałem od stażu w ramach programu „Czas na staż” organizowanego przez Akademię Morską. Wybrałem firmę CSL, a CSL wybrało mnie, bez rozmowy, na podstawie mojego CV. Już w trakcie stażu dostrzeżono mój potencjał i przed jego zakończeniem otrzymałem propozycję pracy jako Asystent Spedytora Międzynarodowego w oddziale spedycji lądowej w Szczecinie. Przez lata awansowałem w strukturze firmy od asystenta, przez spedytora, aż po zastępcę kierownika oddziału spedycji lądowej. Pięć i pół roku zajęło mi dojście do tej funkcji, którą pełniłem z powodzeniem przez kolejne półtora roku. Po siedmiu latach pracy w spedycji lądowej dostałem awans i przeniesienie do Działu Rozwoju Biznesu, gdzie objąłem stanowiska: Project Managera, pełnomocnika ds. systemów zarządzania jakością, pełnomocnika ds. ESG (Environmental, Social, Governance) oraz menedżera ds. rozwoju biznesu. To pokazuje, że w CSL dostrzega się potencjał i daje możliwości rozwoju.

CAŁY WYWIAD: